パーキンソンの法則（Parkinson's Law）は、イギリスの歴史家であるサイラル・パーキンソン（Cyril Northcote Parkinson）によって提唱された法則です。この法則は、仕事の遂行に関連して、時間の使用や効率性についての洞察を提供します。
パーキンソンの法則は以下のように述べられています。「仕事は、与えられた時間内で達成される」という法則です。つまり、仕事の量は時間の制約によって膨張する傾向があります。具体的には、与えられた期限や時間枠がある場合、その制約に合わせて仕事が適応され、遅延や時間の浪費が生じることがあります。
パーキンソンの法則は組織やプロジェクト管理においても応用されることがあります。例えば、タスクの期限を厳しく設定することで生産性を高めたり、無駄な時間の使い方を改善するための努力を促したりすることが考えられます。
ただし、パーキンソンの法則は一般的な傾向や規則性を指摘するものであり、すべての状況に必ずしも当てはまるわけではありません。個人や組織によって適用度や影響は異なるため、状況に応じて柔軟に対応することが重要です。
